Manajemen : Pengertian Beserta Jenis Dan Fungsinya Menurut Para Ahli Terlengkap Disini

Manajemen : Pengertian Beserta Jenis Dan Fungsinya Menurut Para Ahli Terlengkap

Ilmusosial.info - Ialah proses yang ditunaikan untuk meraih sebuah tujuan suatu organisasi bersama cara bekerja dalam tim.

Manajemen juga sanggup diartikan sebagai sebuah suatu seni dalam ilmu dan proses pengorganisasian layaknya perencanaan, pengorganisasian, pergerakan, dan pengendalian atau pengawasan.

Pengertian Manajemen Menurut Para Ahli

Setelah menyadari uraian umum berkenaan Manajemen. Kami dapat memberi tambahan uraian yang tidak serupa berasal dari ahli atau pendapat para ahli.

Encylopedia of the Social Science

Berdasarkan penjelasan Encylopedia of the Social Science pengertian manajemen adalah suatu proses yang pelaksanaan tujuan spesifik diadakan dan diawasi.

George.R.Terry

Menurut George.R.Terry, Manajemen yaitu suatu proses atau kerangka kerja yang melibatkan bimbingan atau pengarahan suatu group orang-orang ke arah tujuan-tujuan organisasional maksud yang nyata.

James A.F Stoner

Pengertian manajemen menurut James A.F Stoner adalah proses perencanaan, pengorganisasian, dan pemanfaatan sumber energi organisasi yang lain sehingga meraih tujuan organisasi yang sudah ditetapkan.

Koontz

Pengertian manajemen menurut Koontz adalah seni yang paling produktif senantiasa didasarkan terhadap pemahaman terhadap ilmu yang mendasarinya.

Lawrence A. Appley

Menurut Lawrence A. Appley Manajemen adalah seni pencapaian tujuan yang ditunaikan melalui bisnis orang lain.

Mary Parker Follet

Pengertian Manajemen menurut Mary Parker Follet adalah sebuah seni atau management is an art).

Wilson Bangun

Berdasarkan pandangan Wilson Bangun, Pengertian Manajemen adalah rangkaian aktivitas-aktivitas yang ditunaikan oleh anggota-anggota organisasi untuk meraih tujuannya.

Fungsi Manajemen

Manajemen memiliki 5 kegunaan yaitu :

Planning (Perencanaan)

Planning merupakan kegunaan manajemen yang pertama yang merupakan sebuah proses untuk pilih tujuan berasal dari perusahaan atau organisasi dalam wujud visi dan misi baik jangka panjang dan jangka pendek.

Organizing (Mengorganisasi)

Organizing atau mengorganisasi maksudnya mengatur orang-orang yang ada dalam organisasi atau perusahaan tersebut. Supaya, mereka sanggup menggerakkan peran dan fungsinya tiap-tiap bersama maksimal.

Staffing (Penempatan)

Staffing memiliki arti dan arti yang lebih luas berasal dari Organizing. Jika organizing lebih ke memanajemen sumber energi manusia sedangkan staffing lebih ke sumber energi secara umum. Contoh Staffing : peralatan dan inventaris yang dimiliki.

Coordinating (Mengkoordinasi)

Coordinating merupakan tidak benar satu kegunaan yang memiliki tujuan untuk tingkatkan efisensi dan efektifitas kinerja, membuat keadaan dalam lingkungan kerja jadi dinamis, sehat, nyaman, dan lain sebagainya.

Fungsi ini diemban ditangan manajer, jadi manajer memiliki kegunaan utama untuk mengkoordinasi bawahannya sehingga sanggup tingkatkan performa kerja masing-masing.

Controlling (Mengontrol)

Controlling merupakan kegunaan akhir terhadap manajemen jadi setelah semuanya ditunaikan maka cara terakhir adalah mengontrolnya.

Fungsi Controlling memiliki elemen-elemen penting, misalkan evaluasi dan pembuatan kebijakan baru. Fungsi controlling ini benar-benar penting, sehingga kinerja orang-orang didalamnya tidak mengalami penurunan sedikitnya standard jika sanggup ya meningkat.

Jenis-jenis dan Contoh Manajemen
Manajemen memiliki macam dan jenis yang berbeda-beda bergantung terhadap bidang yang digelutinya. Berikut adalah jenis dan misal manajemen :

Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM)
Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (Manajemen K3)
Manajemen Laboratorium
Manajemen Hubungan Masyarakat (Humas)
Manajemen Emosi

Manajemen : Pengertian Beserta Jenis Dan Fungsinya Menurut Para Ahli Terlengkap Disini